Empathic Leadership Transformation®

Selbstführung und Persönlichkeitsentwicklung

Die Persönlichkeitsentwicklung Empathic Leadership Transformation® eignet sich sowohl in Gruppen als auch in 1:1 Begleitungen.
Es eignet sich für die Bereiche, die miteinander verbunden sind und gleichzeitig unabhängig voneinander betrachtet werden können:

Selbstführung im eigenen Leben (z.B. raus aus toxischen Strukturen und rein in die Selbstführung)
Selbstführung im Bereich der Berufung und Potenzialentfaltung (im Angestelltenbereich und in der Selbstständigkeit)

Hier die möglichen Bereiche kurz erklärt:

Selbstführung im eigenen Leben:
Empathic Leadership Transformation® eignet sich sehr gut für wohlwollende Menschen, die z.B. raus aus toxischen Strukturen sind und das Ziel haben, ihre persönliche Entwicklung im Sinne des Gemeinwohls voranzubringen. Die persönliche Entwicklung bringt einige Themen mit sich: Aufarbeitung von vergangenen Beziehungen in Bezug auf den Selbstwert, falsche Glaubenssätze und Konditionierungen, das Familiensystem unter die Lupe nehmen, die eigenen Fähigkeiten und Talente, Selbstführung, Selbstregulierung von Emotionen.

Selbstführung im Bereich der Berufung und Potenzialentfaltung:
Das Programm eignet sich ebenso für Menschen, die bereits wissen, in welche Richtung es beruflich gehen darf. Hierbei geht es um eine Vertiefung der persönlichen Transformation und entsprechende Vorbereitung auf die nächsten Schritte. Dann gibt es einen anderen Menschenanteil, die noch gar nicht genau wissen, in welche Richtung sie möchten und dennoch spüren, dass sie für etwas bestimmtes hier sind.
Dir liegt viel daran sowohl im Beruf als auch im privaten Leben die innere Balance zu finden und zu wahren. Letztendlich die Balance in deinem Leben und dabei spielen alle Bereiche mit ein.

Der Sinn hinter der Persönlichkeitsentwicklung
Die Persönlichkeitsentwicklung bringt inneres Wachstum und die ständige Annäherung zum Wesen, zu dem man erschaffen worden ist.

Die Motivation liegt hierbei, sich und das Leben «echt» zu leben.
Ausserdem:
Das innere Verständnis zu entwickeln der eigenen Berufung mit dem Herzen zu dienen und dem Gemeinwohl zu dienen.
Das Empathic Leadership Transformation® Programm dient der eigenen Transformation, der eigenen Entfaltung im Sinne des Gemeinwohls.
Das Bewusstsein oder die Motivation ist bereits bei dir vorhanden, dass es darum geht einem höheren Sinn zu dienen.
Diesen höheren Sinn spürst du in Demut und im Herzen, nicht im Ego.

Schicht für Schicht bearbeiten wir die einzelnen Module in der Tiefe.

Für wen ist es geeignet? Für Menschen, die…

aus toxischen Strukturen ausgestiegen sind / dabei sind es zu tun und sich selbst finden möchten
in Demut und mit dem Herzen ihrer Aufgabe dienen möchten
innerlich, persönlich wachsen möchten und offen sind in die tiefe Reflexion zu gehen
eine liebevolle Beziehung zu sich selbst führen und sich natürlich dem Leben öffnen möchten
ihre Werte kennenlernen und dazu stehen möchten
ihre Lebensbereiche ins Gleichgewicht bringen möchten (privat und beruflich)
ihren Emotionen näher kommen / ihnen Beachtung schenken und diese regulieren möchten
in ihre berufliche Erfüllung möchten
Wichtig: Es geht um bodenständige Inhalte und um bodenständigen Umgang miteinander. Kein Hokuspokus. :-)

Weitere wichtige Punkte für eine Teilnahme:

wohlwollendes und respektvolles Handeln sich selbst, allen anderen und dem Programm gegenüber
Freude, an der eigenen Entwicklung und die der Teilnehmenden
Respekt der Teilnehmendenprozesse und Geschichten
Fähigkeit und Bereitschaft zur tiefgründigen Selbstreflexion
Gesunder geistiger/psychischer und körperlicher Zustand
Ehrlichkeit und Diskretion (allgemein)
Respektvoller und ehrlicher Umgang mit den Inhalten (Seminarinhalte und Informationen der Teilnehmenden)
Keine Bevormundung anderer Teilnehmer oder sie versuchen zu belehren
Kein "von oben herab"

Empathic Leadership Transformation®

Inhalte des Programms / des Kurses Persönlichkeitsentwicklung:

Das Programm baut auf Theorie (30%) und Praxis (70%).
Echte Situationen / Beispiele werden thematisiert und praktiziert, diese sind in allen Bereichen möglich.
Vor einer möglichen Anmeldung wird ein Vorgespräch geführt. Danach wird von beiden Seiten entschieden. Die Anmeldung erfolgt daraufhin über eine schriftliche Vereinbarung.

Bereich 1: Authentizität
Eine der höchsten Motivation in unserem Leben sollte sein, dieses authentisch mit Gott (ohne Kirchenstrukturen) an unserer Seite zu leben und uns dabei selbst zu hinterfragen.
Nur so können wir erfahren, wer wir sind und was wir wirklich wollen oder sollen. Nicht was andere für uns wollen oder wo sie uns gerne hineinpressen möchten.
Authentizität basierend auf den eigenen Werten.

Bereich 2: Werte, Haltung, Ziele
Die eigenen Werte kennen: Ein wichtiger Kompass für das eigene Leben.
Darauf aufbauend können Ziele gesetzt werden. Die eigenen Werte sind ein wichtiger Leitfaden für das ganze Leben.

Bereich 3: Potenzialentfaltung
Das eigene Potenzial zu erkennen und diesem dann Leben geben, sind zwei verschiedene Paar Schuhe.
Die inneren Blockaden auf dieser Reise möchten erst einmal gesehen und gelöst werden.

Bereich 4: Emotionen, Gefühle, Glaubenssätze

Basisemotionen
Trigger und ihr Dienst
Eigene Emotionen erkennen und fühlen
Emotionen im Arbeitskontext und das eigene Leben
Emotionales Verständnis gegenüber anderen Menschen und Abgrenzung
Praktische Übungen zum Fühlen der Emotionen

Bereich 5: Selbstführung und Reflexion in den Bereichen:

Selbstpflege / Gesundheit (Geist, Körper, Seele, Lebensstil)
Berufung
Partnerschaft
Familie
Emotionen
Werte einhalten
Entscheidungen
Ziele
Reflexion: Trigger, eigenes Verhalten reflektieren, Verletzlichkeit, Vergebung, Bereitschaft zur Veränderung.

Bereich 6: Macht, Ego, Herz, Intuition

Was ist Macht und wie gehe ich damit um?
Die eigene Macht und Verantwortung erkennen
Macht positiv einsetzen – zum Gemeinwohl
Ego – Ein No-Go oder dienlich im gesunden Mass?
Herz – Die Beziehung zu sich, zur eigenen Aufgabe, zu anderen Menschen
Das Zusammenspiel von Ego und Herz
Hörst du auf deine Intuition?

Bereich 7: Weibliche und männliche Qualitäten
Der Einfluss der eigenen Männlichkeit und Weiblichkeit im Leben. Welche Erfahrungen hast du damit bislang gemacht? Wie stehen diese Anteile zueinander und wie beeinflussen sie Beziehungen und Entscheidungsprozesse?

Bereich 8: Beziehungen
Welchen Einfluss haben die bereits erlebten Beziehungen zu anderen (Familie, Partner, Freunde, Mitarbeiter, Kollegen, Kunden)?
Wie ist die Beziehung zu sich selbst? Wird sie authentisch gelebt?

Bereich 9: Toxische Strukturen / Verhältnisse
Wie erkennt man diese? Welchen Einfluss haben diese? Wo dürfen noch Grenzen gesetzt werden?

Familie
Freunde
Beziehungen
Mitarbeiter
Vorgesetzte
Kunden
Geschäftspartner
Folgen von toxischen Strukturen und Massnahmen
Mobbing
Bedrohungen

Bereich 10: «Altlasten» und Innere Transformation

Altlasten ehemaliger Beziehungen oder sonstigen Themen
Möglichkeiten der inneren Transformation (Emotionen, Gefühle, Körper, inneres Kind, Ausdruck/Stimme Familienstruktur, Mindset – Glaubenssätze, Vorurteile, Überzeugungen)
Rollenspiele und Gruppentransformation

Hier geht es zur Info-Präsentation Empathic Leadership Transformation®.

Termin / Start Empathic Leadership Transformation® Selbstführung und Persönlichkeitsentwicklung in 1:1 Begleitung:
Starttermin flexibel vereinbar. 1 x wöchentlich oder ein anderer Rhythmus (online).

Hinweis: Es ist auch möglich, dass du vor einer Buchung des Coaching Programms, "normale" Sitzungen zu deinem Thema buchst. So haben beide Seiten die Möglichkeit, zu schauen, ob man weiter gemeinsam arbeiten möchte.

Termine / Start Empathic Leadership Transformation® Selbstführung und Persönlichkeitsentwicklung in Kleingruppen:

Dienstag, 20. Januar 2026 (Luzern)
wöchentlich, dienstags von 14.30 Uhr bis 17.00 Uhr
Dauer: ca. 5.5 Monate
Ferien dazwischen

Dienstag, 20. Januar 2026 (Luzern)
wöchentlich, dienstags von 17.45 Uhr bis 20.15 Uhr
Dauer: ca. 5.5 Monate
Ferien dazwischen

Donnerstag, 22. Januar 2026 (Zürich)
wöchentlich, donnerstags von 14.30 Uhr bis 17.00 Uhr
Dauer: ca. 5.5 Monate
Ferien dazwischen

Donnerstag, 22. Januar 2026 (Zürich)
wöchentlich, donnerstags von 17.45 Uhr bis 20.15 Uhr
Dauer: ca. 5.5 Monate
Ferien dazwischen