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Über mich

Coaching für Führungskräfte

Ist dir bewusst, dass deine inneren Themen und inneren Programme, Einfluss auf dein Privat- und Berufsleben haben?

Führung deiner Mitarbeiter durch Begegnung auf Augenhöhe, statt über dein Ego.

Meine Mission durch das Coaching für Führungskräfte

Respektvolle und achtsame Führung in der Arbeitswelt

Achte dich selbst und deine Mitarbeiter. Etwas, was leider immer öfters zu kurz kommt oder ein Bereich dem nicht viel Bedeutung gewidmet wird. Wir befinden uns meistens über acht Stunden im Arbeitsalltag und diese acht Stunden, in denen wir nicht bei Frau, Mann, Kindern oder in unserer Freizeit sind, darf ebenfalls achtsam gestaltet werden. Die Führungskräfte dürfen sich bewusst werden, dass sie eine Vorbildfunktion einnehmen und dass sie positiven Einfluss auf den Arbeitsalltag ihrer Mitarbeiter nehmen können. Ich bin dafür da, gemeinsam mit den Führungskräften an ihren inneren Themen und inneren Programmen zu arbeiten.

Ist dir als Führungskraft bewusst, dass deine Mitarbeiter Menschen und keine Maschinen sind?

Ist dir bewusst, dass du selbst genauso Mensch bist wie deine Mitarbeiter?

Ist dir bewusst, dass auch du innere Kind Themen hast?

Wer führt deine Mitarbeiter, du oder dein verletztes inneres Kind?

Wenn du Vater oder Mutter bist, in welche Führungs- und Unternehmenswelt möchtest du dein Kind später sehen?

 

 

Vorgehensweise im Coaching für Führungskräfte

In meinem Coaching für Führungskräfte gehen wir gemeinsam dem Ursprung deines Themas auf den Grund

Um in meinem Coaching für Führungskräfte deinem Thema auf den Grund zu gehen, erhältst du vor der Sitzung einen Fragebogen, der mir dabei hilft mich auf das Coaching vorzubereiten. Den Fragebogen sendest du mir ausgefüllt zurück. Dieser Fragebogen ist die Grundlage für mein Führungskräftecoaching und die Basis für unser Vorgespräch.

Jede Coaching für Führungskräfte Sitzung startet damit, dass wir gemeinsam über dein Fokusthema und deine Gefühle dazu sprechen. Das Gefühl, welches sich zu deinem Thema zeigt, kann an einer oder mehreren Situationen gekoppelt sein. Im Coaching für Führungskräfte folgen wir diesem Gefühl zum Ursprung zurück und lösen es auf (Regression). Dabei gehen wir sehr feinfühlig in die Tiefe deines Fokusthema. Es kann sein, dass wir gezielt an einem Thema gemeinsam arbeiten und plötzlich zeigt sich im Führungskräftecoaching ein weiteres Thema, welches noch davor gelöst werden möchte.

Im Coaching für Führungskräfte ist es wichtig, dem gesamten Transformationsprozess und dem Timing zu vertrauen. Jedes Coaching und jeder Klient ist anders, es gibt kein Patentrezept. Dies bedeutet für mich einfühlsam zu arbeiten, mich auf den Klienten und auf alles was sich im Führungskräftecoaching zeigt einzustellen.

In meinem Coaching für Führungskräfte arbeite ich nach deinem Tempo und mit dir gemeinsam an Themen, welche in diesem Moment reif für dich und deine Seele sind. Neben meinen Coaching Werkzeugen lasse ich mich von meiner Intuition und meinen Impulsen führen.

Was ist im Coaching für Führungskräfte wichtig?

Wenn dir also bewusst ist, dass du genauso Mensch bist wie deine Mitarbeiter, darf dir bewusst werden, dass auch du Verhaltensmuster, Glaubensmuster, innere Programme laufen hast. Diese wirken sich auf dein Berufs- und Privatleben aus.

In meinem Coaching für Führungskräfte geht es nicht um Theorie, wir arbeiten direkt praktisch an deinen Themen.

Kläre du als Führungskraft deine eigenen Themen, Ängste, Blockaden, Verhaltensmuster, Glaubensmuster und so weiter und staune welche Auswirkungen dies im Aussen hat.

Deine innere Transformation führt zur äusseren Transformation.

Es geht um deine Authentizität. Dazu ist es notwendig, deine inneren Programme abzulegen bzw. diese zu transformieren. Je authentischer du bist, umso authentischer begegnet dir deine Welt im Aussen. Je authentischer du bist, umso authentischer sind deine Mitarbeiter. Wenn Mitarbeiter spüren, dass sie authentisch sein «dürfen», entfalten sie viel mehr ihr Potenzial und ihr Können im Unternehmen. Durch die innere Transformation werden positive Veränderungen im Innen und Aussen, sowohl im Privat- als auch im Geschäftsleben bewirkt.

Coaching für Führungskräfte bei fehlender natürlicher Durchsetzungskraft

Die natürliche Durchsetzungskraft annehmen und anwenden

Die natürliche Durchsetzungskraft bedeutet in meinen Augen, sich mit Empathie, innerer Stärke Selbstsicherheit und Respekt durchzusetzen. Du kennst sicher diverse Situationen, wo du beginnst zu stocken und dich nicht durchsetzen kannst. Ob dem eigenen Chef deinen Standpunkt mitteilen, den Mitarbeitern mitteilen, wenn mal etwas nicht in Ordnung war oder im Geschäftsgespräch auf schwierige Diskussionen eingehen. Was du tust ist zum grössten Teil, dich davor drücken zu wollen. Es macht dir Angst oder du bekommst Bauchschmerzen, nur wenn du schon an diese oder ähnliche Situationen denkst. Im Coaching für Führungskräfte gehen wir dieser Blockade nach. Wir fühlen in die Blockade oder in die Angst hinein und transformieren diese. Du erlebst immer wieder Situationen, vor denen du dich am liebsten drücken würdest? Quäle dich nicht länger damit und buche dir ein Coaching bei mir.

Coaching für Führungskräfte: Der Umgang mit deinen Mitarbeitern sagt etwas über dich aus

Du möchtest dein Verhalten gegenüber deinen Mitarbeitern ändern

Der Umgang mit deinen Mitarbeitern sagt etwas über dich aus. Achtest du deine Mitarbeiter? Sagst du ihnen jeden Morgen «Guten Morgen»? Vielleicht hast du das Gefühl, du bist etwas besseres und behandelst sie von oben herab. Auch der Umgang deiner Mitarbeiter und deines Chefs mit dir, sagt etwas aus. Zum einen kann es ein Spiegel für dich sein, wenn du deine Mitarbeiter nicht achtest, erhältst du eher weniger den Respekt von ihnen.  Zum anderen kann es sein, dass du dich selbst nicht achtest und den Respekt im Aussen nicht erhältst. Im Coaching für Führungskräfte gehen wir diesen Themen auf den Grund. Schenkst du deinen Mitarbeitern Anerkennung und Wertschätzung, egal welche Position sie im Unternehmen bekleiden? Sprichst du «auch» mit der Reinigungskraft oder beachtest du sie einfach gar nicht? Vielleicht hast du dir nie Gedanken darüber gemacht und nimmst deine Mitarbeiter als selbstverständlich wahr. Du glaubst, es ist sowieso jeder ersetzbar. Glaubst du das also auch von dir? Wenn du erkannt hast, es ist an der Zeit etwas zu verändern, freue ich mich im Coaching für Führungskräfte auf dich.

Coaching für Führungskräfte: Ist es dein Führungsstil oder der deines Chefs?

Spiel keine Rolle – sei authentisch als Führungskraft

Irgendwann hast du die Position als Führungskraft bekommen und übst diese seitdem aus. Würdest du sagen, du übst diese Position bewusst oder eher unbewusst aus? Authentizität ist für den Menschen sehr wichtig, vor allem für den Menschen in einer Führungsposition. Du kannst für andere eine Vorbildfunktion einnehmen. Möchtest du weitergeben, dass es wichtig ist authentisch zu sein oder dass du in eine Rolle geschlüpft bist und du gar nicht du selbst bist? Du kannst dir Gedanken darüber machen, ob es dein Führungsstil ist oder der deines Chefs. Nicht selten übernehmen wir noch Muster und Programme von unseren Eltern. Wenn du beispielsweise eine sehr strenge Mutter hattest, die dir kaum Beachtung oder Vertrauen geschenkt hat, kann es durchaus sein, dass du so mit deinen Mitarbeitern umgehst. Im Coaching für Führungskräfte gehen wir dem nach, warum du dich beispielsweise nicht authentisch zeigst und wovor du Angst hast. Diese Angst oder die Blockaden transformieren wir gemeinsam im Coaching für Führungskräfte.

Seminare
Seminare

VIP Seminar

Intensives Coaching 1:1 oder in 2er-Gruppen

Im VIP Seminar nimmst du entweder als einzige Person teil oder zu zweit mit einer weiteren Person. Es geht hierbei um ein sehr intensives Coaching 1:1 oder in 2er Gruppen. Im VIP Seminar arbeiten wir intensiv einen ganzen Tag an deinen Themen. Du hast die Möglichkeit ein mehrtägiges VIP Seminar zu buchen. Das Coaching im VIP Seminar wirkt sich positiv auf alle Lebensbereiche aus.

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Seminar Führungskräfte

2-tägiges Führungskräfte Seminar

«Auch Führungskräfte haben ein inneres Kind»

Das Transformationscoaching für Führungskräfte / angehende Führungskräfte findet an zwei Tagen in einer kleinen Gruppe statt. Es geht um die praktische Umsetzung direkt vor Ort: Mit Hilfe des systemischen Coachings findet eine hoch transformative innere Arbeit statt. Es um die Klärung der eigenen inneren Themen, welche dir im Weg stehen.

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Arbeitslos durch Corona - Und jetzt?

Gruppenseminar

Du stehst aktuell an dem Punkt, wo du deinen alten Job aufgeben musstest oder wolltest. Unabhängig davon, ob du gekündigt wurdest oder selber gekündigt hast. Im Gruppenseminar transformierst du deine Ängste und Blockaden. Entdecke und vertiefe dafür deine Stärken. 

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