Innerlich transformierte und reflektierte Führungskräfte sind die Führungskräfte und wichtige Säulen der neuen Arbeitswelt.
Innere Konflikte, Blockaden, ob sie nun aus dem privaten oder beruflichen Feld herkommen, wirken sich sowohl im Privat- als auch im Berufsleben aus.
Hier ein paar Beispiele mit welchen Themen, Führungskräfte auf mich zukommen, worüber selten in der Öffentlichkeit gesprochen wird:
Und so weiter.
Bei solchen Themen entstehen oder es bestehen bereits innere Konflikte, Blockaden, Ängste und mit den Päckchen bewegst du dich im Leben.
In der Transfomation für Führungskräfte gehen wir diesen Themen nach und transformieren diese im Inneren.
Achte dich selbst und deine Mitarbeiter. Ich sehe mich als Transformatorin von Führungskräften der neuen Zeit. Ebenso sehe ich mich als Begleiterin in die neue Arbeitswelt. Arbeitgeber kommen immer mehr in die Situation, dass sie sich nach den Bedürfnissen der Arbeitnehmer richten dürfen. Ich sehe hier einen Weg, wo beide Seiten glücklich sein können.
Wir befinden uns meistens "noch" über acht Stunden im Arbeitsalltag und diese acht Stunden, in denen wir nicht bei Frau, Mann, Kindern oder in unserer "Freizeit" sind, darf ebenfalls achtsam gestaltet werden.
Im Coaching darfst du dir als Führungskraft bewusst werden, dass du eine Vorbildfunktion einnimmst und dass du positiven Einfluss auf den Arbeitsalltag, die Ergebnisse und die Motivation deiner Mitarbeiter hast. Ich bin da, dich dort wo du aktuell stehst abzuholen und dich während deiner authentischen Führungsentfaltung zu begleiten.
Dein Profil als Führungskraft schaut in etwa so aus: