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Über mich

Coaching für Führungskräfte Führungskräfte der neuen Zeit

Geh in die Transformation - du bist gefragt

Innerlich transformierte und reflektierte Führungskräfte sind die Führungskräfte und wichtige Säulen der neuen Arbeitswelt.

 

 

Deine Themen sind menschlicher Natur

Tiefe Selbstreflexion und Transformation

Innere Konflikte, Blockaden, ob sie nun aus dem privaten oder beruflichen Feld herkommen, wirken sich sowohl im Privat- als auch im Berufsleben aus. 

Hier ein paar Beispiele mit welchen Themen, Führungskräfte auf mich zukommen, worüber selten in der Öffentlichkeit gesprochen wird:

  • Ich fühle mich jedes Mal klein und blockiert, wenn...
  • Ich habe keine Freude an meiner Tätigkeit. In Wahrheit möchte ich etwas anderes tun.
  • Ich komme an meine Grenzen im zwischenmenschlischen Bereich. 
  • Ich werde ständig getriggert.
  • Ich möchte einen Schlussstrich mit meiner Ex-Partnerin ziehen und ich schaffe es nicht.
  • Ich habe eine toxische Arbeitskollegin und sie macht mir das Leben zur Hölle.
  • Ich habe mich in eine Mitarbeiterin verliebt und es geht gerade drunter und drüber.
  • Ich habe mich gerade von einer toxischen Partnerin getrennt und möchte die Trennung verarbeiten.
  • Ich fühle mich von meinen Mitarbeitern oder von meinem Chef nicht gesehen. 
  • Ich arbeite und arbeite, bin aber nicht glücklich.
  • Ich fühle mich nicht parat für die anstehende Veränderung im Unternehmen. 
  • Ich habe Angst vor Veränderungen.
  • Ich fühle mich unsicher.
  • Ich habe Konkurrenzdenken.

Und so weiter.

Bei solchen Themen entstehen oder es bestehen bereits innere Konflikte, Blockaden, Ängste und mit den Päckchen bewegst du dich im Leben.

In der Transfomation für Führungskräfte gehen wir diesen Themen nach und transformieren diese im Inneren.

 

 

 

Meine Mission durch das Coaching für Führungskräfte

Respektvolle und achtsame Führung in der Arbeitswelt

Achte dich selbst und deine Mitarbeiter. Ich sehe mich als Transformatorin von Führungskräften der neuen Zeit. Ebenso sehe ich mich als Begleiterin in die neue Arbeitswelt. Arbeitgeber kommen immer mehr in die Situation, dass sie sich nach den Bedürfnissen der Arbeitnehmer richten dürfen. Ich sehe hier einen Weg, wo beide Seiten glücklich sein können. 

Wir befinden uns meistens "noch" über acht Stunden im Arbeitsalltag und diese acht Stunden, in denen wir nicht bei Frau, Mann, Kindern oder in unserer "Freizeit" sind, darf ebenfalls achtsam gestaltet werden. 

Im Coaching darfst du dir als Führungskraft bewusst werden, dass du eine Vorbildfunktion einnimmst und dass du positiven Einfluss auf den Arbeitsalltag, die Ergebnisse und die Motivation deiner Mitarbeiter hast. Ich bin da, dich dort wo du aktuell stehst abzuholen und dich während deiner authentischen Führungsentfaltung zu begleiten.

Dein Profil als Führungskraft schaut in etwa so aus:

  • männlich / weiblich :-)
  • mittleres bis höheres Management 
  • Branche: diverse
  • auch junge und angehende Führungskräfte sind herzlich Willkommen
  • arbeitssuchende Führungskraft ist ebenfalls möglich
  • Bereit zur Selbstreflextion und inneren Transformation
  • Du bist dir bewusst, dass die Führungswelt mehr Empathie und Menschlichkeit benötigt
  • Du möchtest an der neuen Arbeitswelt mitwirken und deinen positiven Beitrag dazu leisten
  • Du möchtest Vorbild sein, mit Werten führen
  • Du bist bereit für ein Umdenken und einen Neuanfang
  • Du bist dir bewusst, dass du Raum für die Potenzialentfaltung deiner Mitarbeiter bieten darfst

 

Ziehe die richtigen Menschen an, indem du dich innerlich transformierst

Schaffe Raum für Menschen, die mit dir zusammen arbeiten möchten