Es geht bei diesem Coaching Seminar nicht darum, wie du den Umsatz in einem Jahr steigerst oder wie du dich deinen Mitarbeitern gegenüber verhalten sollst, damit sie dieses und jenes tun.
Nein! Es geht um deine Authentizität. Dazu ist es notwendig, deine inneren negativen Programme abzulegen bzw. diese in positive zu transformieren. Je authentischer du bist, umso authentischer begegnet dir deine Welt im Aussen. Je authentischer du bist, umso authentischer sind deine Mitarbeiter. Wenn Mitarbeiter spüren, dass sie authentisch sein «dürfen» entfalten sie viel mehr ihr Potenzial und ihr Können im Unternehmen. Als Führungskraft authentisch zu sein bedeutet, zu den eigenen «Fehlern» und «Macken» zu stehen. Authentisch zu sein, bedeutet, sich nicht über die Mitarbeiter zu stellen, weil man das Gefühl hat etwas Besseres zu sein. Um authentisch zu sein, darfst du deine inneren negativen Programme transformieren, sowie deine Verhaltensmuster, deine Blockaden und so weiter. Durch die innere Transformation werden positive Veränderungen im Innen und Aussen, sowohl im Privat- als auch im Geschäftsleben bewirkt. Vielleicht lebst du diese «Rolle» unbewusst aus. Das ist normal. Im Coaching darfst du gespannt auf tiefgründige Erkenntnisse und Transformationsprozesse sein.
