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Die Empathic Leadership Transformation® Academy
Deine ergänzende Führungsweiterentwicklung im menschlichen und Selbstführungsbereich (Lebensführung)
Deine ergänzende Führungsweiterentwicklung im menschlichen und Selbstführungsbereich (Lebensführung)
Das Empathic Leadership Transformation® Seminarprogramm eignet sich sowohl in Gruppenweiterbildungen als auch in 1:1 Begleitungen von empathischen Führungsmenschen.
Es eignet sich für die Bereiche, die miteinander verbunden sind und gleichzeitg unabhängig voneinander betrachtet werden können:
Hier die möglichen Bereiche kurz erklärt:
Selbstführung im eigenen Leben:
Empathic Leadership Transformation® eignet sich sehr gut für empathische Menschen, die z.B. gerade raus aus toxischen Strukturen sind und das Ziel haben, ihre persönliche Verwirklichung voranzubringen. Die persönliche Verwirklichung bringt einige Themen mit sich: Aufarbeitung von vergangenen Beziehungen in Bezug auf den Selbstwert, falsche Glaubenssätze und Konditionierungen, das Familiensystem unter die Lupe nehmen, die eigenen Fähigkeiten und Talente, Selbstführung und Menschenführung.
Selbstführung im Bereich der Berufung und Potenzialentfaltung:
Das Programm eignet sich ebenso für empathische Menschen, die bereits wissen, in welche Richtung es beruflich gehen darf. Hierbei geht es um eine Vertiefung der persönlichen Transformation und entsprechende Vorbereitung auf die nächsten Schritte. Dann gibt es einen anderen Menschenanteil, die noch gar nicht genau wissen, in welche Richtung sie möchten und dennoch spüren, dass sie für etwas bestimmtes hier sind.
Führung in der Arbeitswelt:
Empathic Leadership Transformation® darf zum einen als Ergänzung zu den den klassichen Führungsaus- und Weiterbildungen gesehen werden. Der empathische / menschliche Part, welcher sich sehr gut zu den Führungsausbildungen ergänzt.
Deine Entscheidung für das Empathic Leadership Transformation® Seminarprogramm bedeutet, dass dir das Führungsthema auf menschlicher Ebene am Herzen liegt und dir deine eigene Transformation wichtig ist.
Du verspürst hierbei, dass du sowohl deine persönliche Entfaltung als die deiner Mitarbeiter / Klienten fördern möchtest. Das Ganze auf eine empathische, authentische und tiefgründige Weise.
Du möchtest dich und dein Verhalten verstehen und öffnest dich für neue Führungswege in der Arbeitswelt.
Du möchest den feinen und menschlichen Unterschied aus tiefster Überzeugung machen, indem du dich bewusst für eine Führungswelt mit Empathie, Echtheit und Menschlichkeit entscheidest.
Du möchtest die Dynamiken in Gruppen nachvollziehen, diese bewusst und wohlwollend beeinflussen.
Dir ist bewusst, dass Führung nur mit Selbstführung und der inneren Überzeugung dazu erfolgreich ist.
Dir liegt viel daran sowohl im Beruf als auch im privaten Leben die innere Balance zu finden und zu wahren. Letztendlich die Balance in deinem Leben und hier spielen alle Bereiche mit ein.
Das innere Verständnis zu entwickeln der eigenen Berufung mit dem Herzen zu dienen und dem Gemeinwohl zu dienen. Gleichzeitig das innere Verständnis dafür entwickeln, dass andere Menschen in deiner Umgebung ebenso eine eigene Berufung haben und du sie in ihr Potenzial förderst.
In dem Moment nimmst du eine dienende Rolle sowohl in deiner eigenen Berufung (Gemeinwohl) als auch in die Berufung deiner Mitmenschen ein (Potenzialentfaltung und Entfaltungsraum).
Das Empathic Leadership Transformation® Programm dient der eigenen Transformation, der eigenen Entfaltung im Sinne des Gemeinwohls.
Das Bewusstsein oder die Motiviation ist bereits bei dir vorhanden, dass es darum geht einem höheren Sinn zu dienen.
Diesen höheren Sinn spürst du in Demut und im Herzen, nicht im Ego.
Es geht unter anderem darum, den Respekt gegenüber der eigenen Entfaltung und den Respekt der Entfaltung des Gegenübers zu leben.
Schicht für Schicht bearbeiten wir die einzelnen Module in der Tiefe.
Das Programm baut auf Theorie (30%) und Praxis (70%).
Echte Situationen / Beispiele werden in Gruppen thematisiert und praktiziert, diese sind in allen Modulen möglich.
Hier geht es zur Übersicht Empathic Leadership Transformation®
Start in Luzern (Gruppe): Dienstag, 14. Mai 2024 / Donnerstag 16. Mai 2024, 17.30 - 20.30 Uhr (2 x wöchentlich dienstags und donnerstags im 2 Wochen-Rhythmus)
Anmeldung möglich bis 15. März 2024. Vor einer möglichen Anmeldung wird ein Vorgespräch geführt. Danach wird von beiden Seiten entschieden.
Es geht vor allem um die innere Transformation in allen Modulen des jeweiligen Modulthemas (Transformationscoaching).
Modul 1: Authentizität
Eine der höchsten Motivation in unserem Leben sollte es sein, dieses authentisch zu leben und uns dabei selbst zu hinterfragen.
Nur so können wir erfahren, wer wir sind und was wir wirklich wollen und nicht was andere für uns wollen.
Authentizität basierend auf den eigenen Werten.
Menschen lassen sich ausserdem gerne von einer authentischen und integren Person führen .
Modul 2: Das eigene Potenzial erkennen und leben
Das eigene Potenzial zu erkennen und diesem dann Leben geben, sind zwei verschiedene Paar Schuhe.
Die inneren Blockaden auf dieser Reise möchten erst einmal gesehen und gelöst werden.
Wenn du nicht selbst zumindest auf den Weg bist, dein Potenzial zu erkennen und zu leben, wie möchtest du dies bei anderen tun?
Selbst wenn du nicht andere Menschen darin begleiten oder führen solltest: Es wird dir für deine Berufung dienen.
Modul 3: Selbstführung und Reflexion in den Bereichen:
Modul 4: Werte, Haltung, Ziele
Die eigenen Werte kennen: Ein wichtiger Kompass für das eigene Leben.
Darauf aufbauend können Ziele gesetzt werden.
Modul 5: Emotionen und das Fühlen der Emotionen
Modul 6: Macht, Ego, Herz
Modul 7: Innerer Mann und innere Frau
Der Einfluss der eigenen Männlichkeit und Weiblichkeit im Leben. Wie stehen diese Anteile zueinander und wie beeinflussen sie Beziehungen und Entscheidungsprozesse?
Modul 8: Beziehungen
Die wichtigste Beziehung ist die, zu sich selbst. Wird sie authentisch gelebt? Welchen Einfluss haben die bereits erlebten Beziehungen zu anderen (Familie, Freunde, Mitarbeiter, Kollegen, Kunden)?
Modul 9: Toxische Strukturen – Der wiederholende Kreislauf und ihre Anzeichen in diesen Bereichen
Modul 10: Menschenführung und ihr Potenzial - auch Führung von Klienten oder Schülern (zum Beispiel als Lehrperson)
Modul 11: «Altlasten» und Innere Transformation
Ein paar wichtige Punkte für das Transformationsprogramm: